消除工作壓力和人際衝突所帶來的負面情緒,找回輕鬆愉快的心情與正能量。
研究透過結構方程模型驗證了「非反應性」(nonreactivity)認知在中介焦慮、憂鬱水平改善中的關鍵作用,凸顯了不急躁、不評判等正念心態是干預產生效益的重要機制之一。